Pour cette nouvelle édition de la Journée du CSE, nous donnons la parole à Flavie Lefèvre, directrice marketing chez Urban Sport Club. Un échange passionnant sur un sujet qui fait l’actualité chaque jour au sein de nos entreprises : le développement du bien-être et de la performance.
Pour en parler, rien de mieux qu’une sportive dévouée et assidue et qui met sa passion au service des entreprises pour développer un service innovant et performant.
Avec une pratique du patinage artistique pendant plus de 15 ans, du rugby, de la course à pied jusqu’au marathon et du yoga aujourd’hui, Flavie s’investit pour encourager et démocratiser la pratique du sport en entreprise. Une solution offerte aux CSE et à leurs élus pour accroître le bien-être et la performance des salariés.
Retrouvez le déroulé de l’intervention de Flavie :
- Lutter contre la sédentarité et améliorer la santé mentale
- Les bienfaits du sport en entreprise pour les salariés et l’entreprise
- Mettre en place une solution sport et bien-être en entreprise
Nos habitudes professionnelles se sont peu à peu normalisées vers la sédentarité, vue comme le véritable fléau de l’entreprise aujourd’hui. En restant assis en moyenne près de 7h30 par jour, ce sont 95% des français qui manquent d’activité physique et cela devient même le 4ème risque de mortalité selon l’OMS. Notre activité et notre manière de bouger influent beaucoup sur la santé mentale. En effet, l’absence de mouvement devient une préoccupation majeure lorsque 78% des français estiment que la pandémie a eu un impact sur leur santé mentale et 55% des salariés n’arrivent plus à dissocier vie privée et vie perso. C’est véritablement cette liberté de bouger qui influe sur le corps et l’esprit (étude Oracle & Workplace Intelligence, 2020).
Questions / Réponses du webinar posées en LIVE
Que signifie mettre ses salariés en mouvement ?
On entend plusieurs choses pour favoriser la mobilité des salariés, en interne de nombreuses actions sont possibles parmi lesquelles :
- Un matériel de bureau ergonomique
- L’organisation de team-building sportif
- La mise en place de challenges en interne (nombre de pas, escaliers…)
- La promotion d’un abonnement sportif à prix remisé ou avantageux
Quels sont les effets de la pratique du sport de manière régulière ?
On distingue 3 principaux avantages :
- Sur le corps : réduction des troubles musculo-squelettiques et des risques de maladies cardio-vasculaires
- Sur l’esprit : création d’endorphines (les hormones du bonheur), réduction de l’anxiété et du stress, une meilleure mémoire, concentration et créativité
- Sur l’équilibre vie perso – vie pro : cela permet de s’accorder un temps pour soi où quelques minutes suffisent
Quelle est l’influence des salariés ?
65% des salariés français souhaitent que l’employeur déploie des programmes dédiés à la santé et au bien-être dans le cadre du travail. De plus, les salariés qui pratiquent une activité sportive dans le cadre de leur travail en sont satisfaits à 94% (étude IFOP et Urban Sports Club, 2021, “Ce que veulent les salariés en 2021”).
Quels sont les bienfaits pour l’entreprise ?
- Cohésion d’équipe par socialisation
- Amélioration de la productivité de 6 à 9%
- Rentabilité de l’entreprise augmentée de 12%
- Réduction de l’absentéisme et des coûts associés de 32%
- Amélioration de la marque employeur, de l’attractivité et de la fidélisation
Étude du cabinet Goodwill Management menée pour le CNOSF et l’Organisation Patronale Medef.
Comment mettre du sport en entreprise ?
Concrètement, plusieurs solutions s’offrent aux entreprises :
- Créer une salle de sport dans les locaux : nécessite un investissement conséquent et surtout la place nécessaire. Le ROI peut être compliqué puisque de nombreux salariés ne souhaitent pas rester dans les locaux et privilégient un cadre extérieur à l’entreprise. Cela entre aussi en conflit avec la problématique du télétravail et des bureaux sur d’autres régions que celui du siège social.
- Mettre à disposition un coach sportif : cela nécessite également de la place, des infrastructures, du matériel et restreint les pratiques possibles.
- Promouvoir un abonnement sportif flexible : permet de concilier tous les enjeux de diversité, d’horaires, de proximité. L’offre d’Urban Sports Club regroupe plus de 10 000 salles de sport en Europe accessibles en ligne. L’entreprise ou le CSE peut décider de subventionner une partie ou la totalité de cet abonnement et en faire bénéficier tous les salariés.
L’ntervenante pour ce webinar
Flavie Lefèvre
Directrice Marketing
Pratiquante assidue de nombreux sports depuis son enfance, Flavie vous amène sur le terrain de l’entreprise pour promouvoir une solution unique afin de mettre vos salariés en mouvement et booster leur bien-être !
