Webinars actualités et réglementations
Le Comité Social et Économique (CSE) est un acteur clé du dialogue social en entreprise, mais son rôle évolue constamment sous l’impulsion des réformes législatives et des nouvelles obligations juridiques imposées aux employeurs et aux représentants du personnel. Suivre l’actualité du droit du travail est un enjeu majeur pour les élus du CSE, qui doivent s’adapter aux nouvelles normes, aux droits des salariés et aux changements structurels du marché du travail.
Actualités et réglementations, comptabilité et finance, activités sociales et culturelles, avantages salariés et fonctions clés du CSE, tous nos webinars sont accessibles.
Votre précédente édition en replay
24 avril 2025
L’accès est gratuit et sécurisé.
Maîtrisez les évolutions légales du CSE grâce à nos webinars
À travers nos webinars dédiés aux actualités et réglementations du CSE, nous offrons aux élus et aux représentants du personnel une veille juridique et sociale en temps réel. Nos experts – avocats en droit social, juristes spécialisés, consultants en relations sociales et élus expérimentés – décryptent les dernières évolutions du Code du travail, les modifications des accords collectifs et les impacts des nouvelles lois sur le fonctionnement du CSE.
En savoir plus
Les obligations légales du CSE sont nombreuses et souvent complexes à interpréter. Nos webinars vous permettent de :
- Anticiper les évolutions réglementaires qui impactent directement les missions des élus du CSE ;
- Comprendre les nouvelles obligations légales en matière de consultation, négociation collective et dialogue social ;
- Analyser les réformes du droit du travail et leurs conséquences pour les salariés et l’entreprise ;
- Mettre en conformité le CSE face aux nouvelles obligations en matière de RGPD, RSE et transparence financière ;
- Gérer efficacement les situations de crise : droit d’alerte, modifications des contrats de travail, restructurations et PSE.
Chaque session permet aux élus d’accéder à des analyses approfondies, des exemples concrets, et de poser leurs questions en direct à des experts du domaine.
Nos webinars couvrent un large spectre de thématiques légales et réglementaires, essentielles à la gestion du CSE. Parmi les dernières sessions, nous avons abordé :
- Les dernières évolutions du droit du travail en 2025 et leurs impacts sur les élus du CSE ;
- Les fautes professionnelles et leurs conséquences : responsabilités, sanctions et recours ;
- L’égalité professionnelle en entreprise : obligations du CSE et actions concrètes à mettre en place ;
- Les règles du RGPD appliquées au CSE : mise en conformité et protection des données des salariés ;
- La souveraineté numérique et le rôle du CSE : sécurisation des données et choix des outils numériques ;
- Le droit d’alerte du CSE : comment et quand l’activer face à des risques pour les salariés ?
- Les conséquences de la Loi Santé sur le rôle des élus du personnel : prévention des risques professionnels et suivi des conditions de travail.
Grâce à ces webinars, les élus du CSE disposent d’informations claires et actualisées pour mieux comprendre leur cadre d’action légal, prévenir les risques et défendre les intérêts des salariés face aux décisions de l’employeur.
Des experts du droit pour une analyse approfondie
Nos intervenants sont des spécialistes du droit social et des relations collectives du travail. Ils apportent un éclairage juridique précis, analysent les textes législatifs récents et répondent aux questions des participants en direct. L’objectif est de fournir aux élus du CSE des outils concrets pour mieux défendre leurs droits et remplir leurs missions avec sécurité juridique et efficacité.
Accédez à nos webinars et renforcez votre expertise
Nos webinars en live sur l’actualité CSE sont gratuits et accessibles à tous. En vous inscrivant, vous bénéficiez de :
- Des alertes sur les prochains événements pour suivre en direct les évolutions législatives.
- Un accès libre aux replays pour revoir les interventions à votre rythme.
- Des guides pratiques téléchargeables pour approfondir les sujets abordés.
- Une communauté active d’élus et de représentants partageant leurs expériences et leurs stratégies.
Inscrivez-vous dès maintenant à nos prochains webinars et maîtrisez toutes les clés du cadre réglementaire du CSE !
Vos Webinars en replay actualités et réglementations
Transition RSE : quel rôle pour les élus du CSE ?
Replay et FAQ sur le rôle stratégique des CSE dans la transition RSE : obligations, co-construction et bonnes pratiques au cœur du dialogue social.
2025 : les dernières actualités du droit du travail
Accédez au replay et explorez les règles encadrant la confidentialité des échanges professionnels et les limites de surveillance en entreprise.
Guide pratique : comprendre et promouvoir l’égalité professionnelle
Raphaëlle Asselineau analyse les inégalités au travail et montre comment la sociologie aide à bâtir un environnement plus équitable et inclusif.
Guide pratique : tout savoir sur les fautes professionnelles
Découvrez les degrés de faute professionnelle et leurs impacts sur le travail avec Laura Chambon. Explications claires et cas concrets à l’appui !
Nos conseils pour mettre en conformité votre CSE au RGPD
Mise en conformité RGPD des CSE : enjeux, obligations et bonnes pratiques avec les expertes Céline Bachelier et Nelly Cassin du cabinet ICG Conseil.
Garantir la mise en conformité du CSE en matière de RGPD
Le CSE est amené à régulièrement effectuer le traitement de données à caractère personnel, comment se conformer aux règles RGPD émises par la CNIL ?
La souveraineté numérique des CSE
L’indépendance numérique des CSE vis-à-vis de l’employeur et des GAFAM Dans le cadre de la 14ème édition de votre Journée du CSE, nous avons donné la parole à Jérôme Flament,
L’expresso des actualités CSE d’Avril 2024
Pour résumer l’ensemble des actualités CSE depuis le 1er Janvier 2024, nous avons accueilli Aymeric Soulain, COO Formoz.
Modification du contrat de travail vs modification des conditions de travail
Quels sont les droits de l’employeur et surtout quels ceux des salariés dans le cas d’une modification des éléments essentiels au contrat de travail et des conditions de travail ?